<p style="text-align: center"><strong>Èlan 1.</strong></p>
<p>U Zakonu o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine (&bdquo;Službene novine Federacije BiH&ldquo;, br. 29/03, 23/04, 39/04, 54/04 i 67/05) èlan 22. mijenja se i glasi:</p>
<p>&laquo;Popuna upražnjenog radnog mjesta</p>
<p>Popuna upražnjenog radnog mjesta državnog službenika u organu državne službe vr&scaron;i se na naèin predviðen u èl. od 22a. do 24. i èlanu 35. ovog Zakona za koji se odluèi rukovodilac organa državne službe.&ldquo;</p>
<p align="center"><strong>Èlan 2.</strong></p>
<p>Iza èlana 22. dodaju se novi èl. 22a., 22b. i 22c. koji glase:</p>
<p align="center">&bdquo;<strong>Èlan 22.</strong><strong>a</strong></p>
<p>Interni premje&scaron;taj državnog službenika</p>
<p>1. Ukoliko u organu državne službe postoji upražnjeno radno mjesto državnog službenika u tom sluèaju rukovodilac organa državne službe prvo razmatra da li može na to radno mjesto premjestiti državnog službenika koji se nalazi na sliènom radnom mjestu u istom organu državne službe. Premje&scaron;taj može biti dobrovoljan, uz saglasnost državnog službenika koji se premje&scaron;ta, a izuzetno i nametnut, ako postoje objektivno utvrðene i neodložne potrebe službe. Nametnuti premje&scaron;taj može biti i zamjena službenika sa jednog na drugo radno mjesto. Rje&scaron;enje o premje&scaron;taju donosi rukovodilac organa državne službe. Primjerak rje&scaron;enja dostavlja se Agenciji. 2. Kod odluèivanja o premje&scaron;taju u obzir se uzimaju ocjene rezultata rada koje je ostvario državni službenik koji se premje&scaron;ta, kao i njegova ukupna struèna sposobnost za obavljanje poslova na radnom mjestu na koje se premje&scaron;ta.<br />
3. Ukoliko premje&scaron;taj podrazumijeva i promjenu prebivali&scaron;ta državni službenik ima pravo na odgovarajuæu naknadu, &scaron;to se utvrðuje pravilnikom iz stava 2. èlan 46. ovog Zakona.</p>
<p align="center"><strong>Èlan 22b.</strong></p>
<p>Sporazumno preuzimanje dužnosti državnog službenika iz drugog organa državne službe</p>
<p>Organ državne službe može sporazumno sa drugim organom državne službe istog nivoa vlasti i uz saglasnost ili pisani zahtjev državnog službenika preuzeti državnog službenika sa iste ili sliène pozicije, a kod rukovodeæih državnih službenika iz èlana 6. stav 1. taèka a) ovog Zakona može preuzimati samo one rukovodeæe državne službenike iz taè. 2., 4. i 5. koji se nalaze na poziciji radnog mjesta koja je istovjetna poziciji radnog mjesta na koje se vr&scaron;i preuzimanje. Preuzimanje se vr&scaron;i</p>
<p>pisanim sporazumom organa državne službe od èega se primjerak sporazuma i rje&scaron;enje o postavljenju dostavljaju Agenciji.</p>
<p align="center"><strong>Èlan 22.c</strong></p>
<p>Posebni uvjeti za prijem savjetnika u radni odnos kao i uvjeti koje moraju ispunjavati savjetnici koji veæ vr&scaron;e tu funkciju moraju biti identièni uvjetima za prijem državnog službenika - pomoænika rukovodioca organa državne službe.&raquo;</p>
<p align="center"><strong>Èlan 3.</strong></p>
<p align="center"><strong>Èlan 23. mijenja se i glasi:</strong></p>
<p>&laquo;Popuna upražnjenih radnih mjesta sa liste prekobrojnih</p>
<p>1. Kada rukovodilac organa državne službe odluèi da popunu upražnjenog radnog mjesta državnog službenika ne vr&scaron;i na naèin predviðen èl. 22a. i 22b. ovog Zakona, odnosno ako se popuna ne izvr&scaron;i na taj naèin, u tom sluèaju rukovodilac tog organa podnosi zahtjev Agenciji za popunu tog radnog mjesta.2. Agencija prvo poku&scaron;ava popuniti to radno mjesto državnim službenicima koji se nalaze na listi prekobrojnih državnih službenika koju vodi Agencija za sve organe državne službe u Federaciji Bosne i Hercegovine. Popuna se vr&scaron;i prema kriterijima i pravilima za izbor državnih službenika koje podzakonskim aktima utvrðuje Agencija.&ldquo;</p>
<p align="center"><strong>Èlan 4.</strong></p>
<p align="center"><strong>Èlan 24. </strong>mijenja se i glasi:</p>
<p>&laquo;Javno ogla&scaron;avanje</p>
<p>1. Ukoliko se upražnjeno radno mjesto u organu državne službe ne bude moglo popuniti na naèin predviðen u èlanu 23. ovog Zakona, u tom sluèaju to radno mjesto Agencija popunjava ogla&scaron;avanjem javnog konkursa koji se provodi prema odredbama ovog èlana i èl. od 25. do 32. ovog Zakona.2. Zabranjena je diskriminacija na osnovu spola u postupku zapo&scaron;ljavanja i unapreðenja državnog službenika u smislu èlana 3. Zakona o ravnopravnosti spolova u Bosni i Hercegovini (&laquo; Službeni glasnik BiH&raquo;, br. 16/03).<br />
3. Javni konkurs objavljuje se najmanje 15. dana prije krajnjeg roka za prijave u &laquo;Službenim novinama Federacije BiH&raquo; i u najmanje dva dnevna lista koja se distribuiraju na cijeloj teritoriji Bosne i Hercegovine i na službenoj internet stranici Agencije.4. Javni konkurs sadrži:<br />
a) naziv i opis upražnjenog radnog mjesta,b) opæe uvjete iz èlana 25. ovog Zakona,<br />
c) posebne uvjete utvrðene pravilnikom o unutra&scaron;njoj organizaciji,d) spisak potrebnih dokumenata, rok i mjesto njihovog podno&scaron;enja.</p>
<p>5. Tro&scaron;kove objavljivanja javnog konkursa snosi organ državne službe za èije se potrebe provodi taj konkurs.&raquo;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="center"><strong>Èlan 5.</strong></p>
<p>U èlanu 27. u stavu 2. u prvom redu rijeèi: &bdquo;pet èlanova&ldquo; zamijenjuju se rijeèima: &bdquo;tri èlana&ldquo;, a u drugom redu rijeèi: &bdquo;najmanje tri&ldquo; zamijenjuju se rijeèju &bdquo;dva&ldquo;, dok se u treæem redu iza rijeèi &bdquo;èlan&ldquo; dodaje rijeè &bdquo;predstavnik&ldquo;, a u petom redu rijeèi: &bdquo;ostala dva èlana&ldquo; zamijenjuju se rijeèima: &bdquo;ostali èlanovi&ldquo;.Iza stava 3. dodaje se novi stav 4. koji glasi:<br />
&bdquo;4. Èlanovima komisije za izbor za rad u komisiji pripada naknada èija se visina utvrðuje rje&scaron;enjem o imenovanju komisije prema kriterijima koji utvrdi Agencija, a isplata se vr&scaron;i iz sredstava organa državne službe za èije je potrebe imenovana ta komisija.&ldquo;</p>
<p align="center"><strong>Èlan 6.</strong></p>
<p align="center"><strong>Èlan 35. </strong>mijenja se i glasi:</p>
<p>&bdquo;Unapreðenje državnog službenika</p>
<p>1. Rukovodilac organa državne službe može vr&scaron;iti unapreðenje državnog službenika iz organa kojim rukovodi na neposredno vi&scaron;e radno mjesto. Unapreðenje se vr&scaron;i u okviru radnih mjesta iz èlana 6. stav 1. taèka b) ovog Zakona, a vr&scaron;i se onda kada postoji upražnjeno radno mjesto.2. Unapreðenje se vr&scaron;i putem internog oglasa koji traje najmanje sedam dana od dana objavljivanja a objavljuje se na oglasnoj tabli organa državne službe u kojem se vr&scaron;i unapreðenje. Oglas sadrži naziv radnog mjesta, opis poslova i uvjete za obavljanje poslova utvrðenih u pravilniku o unutra&scaron;njoj organizaciji organa državne službe.<br />
3. Rukovodilac organa državne službe imenuje komisiju od tri èlana koja æe predložiti za unapreðenje onog državnog službenika koji bude imao najbolje struène i druge kvalitete koji se zasnivaju na ocjeni rada i pokazanim drugim struènim i profesionalnim sposobnostima državnih službenika koji se prijave na interni oglas &scaron;to se procjenjuje putem intervjua. Rje&scaron;enje o unapreðenju donosi rukovodilac organa državne službe. Primjerak rje&scaron;enja dostavlja se Agenciji.&ldquo;</p>
<p align="center"><strong>Èlan 7.</strong></p>
<p>Iza èlana 37. dodaje se novi èlan 37a. koji glasi:</p>
<p align="center">&bdquo;<strong>Èlan 37a.</strong></p>
<p>Radni odnos na odreðeno vrijeme</p>
<p>1. U sluèaju duže odsutnosti državnog službenika sa posla (bolovanje, porodiljsko odsustvo i sl.) može se primiti državni službenik u radni odnos na odreðeno vrijeme koje traje do povratka odsutnog državnog službenika na posao. Prijem u radni odnos prvo se vr&scaron;i prema odredbi èlana 23. ovog Zakona, a ako takva moguænost ne postoji u tom sluèaju na zahtjev organa državne službe Agencija popunu tog radnog mjesta vr&scaron;i prema èlanu 24. ovog Zakona.2. Radni odnos iz stava 1. ovog èlana ne može prerasti u radni odnos na neodreðeno vrijeme.&ldquo;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="center"><strong>Èlan 8.</strong></p>
<p align="center"><strong>Èlan 67. </strong>mijenja se i glasi:</p>
<p>&bdquo;Postojeæi državni službenici</p>
<p>1. Državni službenici na radnim mjestima iz èlana 6. stav 1. ovog Zakona u organima državne službe u Federaciji Bosne i Hercegovine koji se na dan stupanja na snagu ovog Zakona nalaze u radnom odnosu u organima državne službe, podliježu postupku revizije koju provodi Agencija a kojom se utvrðuje da li su zaposleni u skladu sa Zakonom, raèunajuæi od 01.07.2003. godine kao danom stupanja na snagu Zakona o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine, odnosno da li ispunjavaju uvjete iz èlana 25. ovog Zakona i posebne uvjete utvrðene pravilnikom o unutra&scaron;njoj organizaciji organa državne službe.2. Agencija donosi rje&scaron;enje o prestanku radnog odnosa državnim službenicima iz stava 1. ovog èlana za koje utvrdi da su zaposleni suprotno Zakonu iz stava 1. ovog èlana, ili koji ne ispunjavaju uvjete iz èlana 25. ovog Zakona i posebne uvjete utvrðene pravilnikom o unutra&scaron;njoj organizaciji.<br />
3. Izuzetno od stava 2. ovog èlana, državnim službenicima koji nemaju položen struèni upravni ispit Agencija ne donosi rje&scaron;enje o prestanku radnog odnosa po tom osnovu, s tim &scaron;to su dužni položiti ispit u roku od godinu dana od dana stupanja na snagu ovog Zakona. Državnim službenicima koji u tom roku ne polože struèni upravni ispit rukovodilac organa državne službe donosi rje&scaron;enje o prestanku radnog odnosa uz pribavljeno mi&scaron;ljenje Agencije. 4. Za radna mjesta koja ostanu upražnjena na osnovu rje&scaron;enja iz stava 2. ovog èlana Agencija æe, u saradnji sa rukovodiocem organa državne službe, raspisati javni konkurs u skladu sa odredbom èlana 24. ovog Zakona u roku od 30 dana od dana kada rje&scaron;enja o prestanku radnog odnosa postanu konaèna.<br />
5. Za državne službenike za koje Agencija utvrdi da ne ispunjavaju uvjete iz èlana 25. ovog Zakona radni odnos prestaje kada rje&scaron;enje iz stava 2. ovog èlana postane konaèno.6. Za državne službenike za koje Agencija utvrdi da su zaposleni suprotno zakonu iz stava 1. ovog èlana radni odnos prestaje kada se okonèa javni konkurs raspisan u skladu sa odredbom stava 4. ovog èlana, ako ne budu primljeni u službu po tom konkursu.<br />
7. Iskustvo kandidata iz stava 5. ovog èlana koji je prethodno bio na radnom mjestu za koje je raspisan javni konkurs prema stavu 3. ovog èlana, može biti uzeto u obzir za vrijeme provoðenja tog konkursa.8. Ako državni službenik iz stava 2. èlan 25. ovog Zakona u propisanom zakonskom roku stekne univerzitetsku diplomu, odnosno VII stepen struène spreme zadržava status državnog službenika na poslovima na kojima je zateèen.&raquo;</p>
<p align="center"><strong>Èlan 9.</strong></p>
<p>Iza èlana 67. dodaje se novi èlan 67a. koji glasi:</p>
<p align="center">&bdquo;<strong>Èlan 67a.</strong></p>
<p>Na državne službenike u organima državne službe u Federaciji Bosne i Hercegovine za koje je Agencija izvr&scaron;ila, ili zapoèela reviziju do dana stupanja na</p>
<p>snagu ovog Zakona primjenjuju se odredbe o reviziji utvrðene u èl. od 67. do 70. ovog Zakona, kao i odredbe Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine objavljene u &laquo;Službenim novinama Federacije BiH&raquo;, br. 67/05.&ldquo;</p>
<p align="center"><strong>Èlan 10.</strong></p>
<p>Ovaj Zakon stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u &bdquo;Službenim novinama Federacije BiH&ldquo;.</p>
<p>PREDSJEDAVAJUÆI<br />
DOMA NARODA<br />
PARLAMENTA FEDERACIJE BIH<br />
Slavko Matiæ</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>PREDSJEDAVAJUÆI<br />
PREDSTAVNIÈKOG DOMA<br />
PARLAMENTA FEDERACIJE BIH<br />
Muhamed Ibrahimoviæ</p>